Choice数据库显示，116家券商2023年年报数据显示，投行服务净手续费收入对营业收入贡献显着。上市券商中，仅有4家实现手续费及佣金净收入正增长，分别是国联证券、中泰证券、国泰君安、国盛金控。中国证券业协会表示，引导证券公司建立健全薪酬体系，是夯实证券行业高质量发展基础的重要举措，也是促进行业稳健经营、可持续发展的重要保障。

信达证券实现营业收入34.98亿元，同比下降9.61%，归属于母公司净利润12.24亿元，同比微增5.06%。对此，招商证券、中信证券等多家证券机构表示，将薪酬与绩效结合起来。结合起来，合理调整薪酬结构，平衡不同岗位的薪酬，实现对员工的正向激励。同时，我们也在积极探索和实施中短期人才激励措施。

1、中金公司一季度职工薪酬超112亿

2017年，公司根据市场情况对资产组合管理进行系统布局和调整，金融投资资产公允价值变动收益和投资收益合计同比增加2.84亿元。前十大券商中仅有4家实现正增长。海通证券海外巨额亏损逾80亿港元。中金公司人均薪资下调15%，仍位居行业第二。

根据《证券公司监督管理条例》（国务院令第653号）第七十条第一款的规定，北京证监局决定对中金公司采取如下监督管理措施：对上述问题进行整改并进行自我监督自管理措施决定之日起一年内，每三个月进行一次内部合规检查，并于年内向北京证监局提交合规检查报告每次检查后10个工作日。去年，各大券商员工年薪过百万成为热搜话题，引发人们对券商高薪本质的关注。

沪深金融服务数据显示，中金公司获得融资购买额1.36亿元，在两市排名第46位。当日融资还款金额1.64亿元，净销售额2776.59万元。其中，海通证券跌幅41.84%；中信证券高管薪酬总额从2021年的1.66亿元缩减至1.04亿元，同比下降37.51%；华泰证券为24.99%；国泰君安跌幅较小，为6.08%。近期，随着券商2022年年报的陆续披露，员工薪酬的情况也浮出水面。

早在去年1月6日，一张证券公司非银分析师的工资单截图就在网上流传。在海通证券开出的7张罚单以及中金公司、中信建投开出的5张罚单中，处罚原因主要涉及投行业务，特别是股票承销和保荐业务，包括上市公司IPO业务和再融资业务。中国证券业协会公布的2023年券商经营数据显示，行业145家券商营收同比小幅增长2.77%，净利润降幅收窄至3.14%。

南方周末新金融研究中心特约研究员进一步研究分析发现，投资银行业已成为重灾区。然而，在大批上市公司上市初期，不少券商在承销、保荐业务中暴露出不少问题。

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